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工夫:2013-05-15 00:00:00 / 阅读:

    近来,河南省财贸轻纺烟草行业工会和河南省纺织行业协会结合赞誉了一批河南省财贸轻纺行业“关爱职工树模企业”,我公司榜上有名。

    近几年来,河南省财贸轻纺烟草行业工会正在体系内建立了“关爱职工树模企业”运动,我公司高度正视,积极参与运动,正在抓好生产经营的同时,正在到场全省纺织行业建立“关爱职工树模企业运动” 中重点做了六项事情。一是履行关爱职工的新理念,为构建协调劳动干系供应新保障。公司提出了“关爱员工、公平平正、多劳多得、协调共生”的企业精神。正在16个字的企业精神中,“关爱员工”表现了以人为本的理念和人性化管理的内在,使企业布满了人情味。“公平平正”也是从一个侧面对员工的眷注,讲的是人人平等,不管干部职工只要合作和义务差别,没有贵贱上下之分,正在轨制眼前人人平等,正在时机眼前人人平等。“多劳多得”为职工供应好处包管,使宽大职工构成一种比劲头、比孝敬的粘稠气氛,使职工建立一种不消扬鞭自奋蹄的看法。“协调共生”表现了企业和员工之间的相互依赖、共生共存、荣辱与共、密不可分的最高境界,使宽大职工正在协调的事情情况和人际关系中施展小我私家的才气。二是周全履行民主管理和企务公然,专心致志依托职工办企业。公司建立健全了企务公然和民主管理制度,加大了企务公然力度。公司每一年召开一至二次职工代表大会,企业重大事项、主要轨制和触及职工好处均经由过程职工代表大会落实。各项工作周全接管职工监视。经由过程鞭策企务公然,有效地保护了企业好处和职工的合法权益。三是范例劳动用工,强化安全管理,雄厚文化生活,构建协调劳动干系。公司卖力《劳动法》和《劳动合同法》,对峙诚信用工,范例劳资两边劳动合同,企业取员工劳动合同签约率达100%,企业为全部员工交纳了养老、就业、医疗、工伤、生养保险和住房公积金,公司每个月足额背员工发放人为,从未拖欠过员工工资。公司进一步明白安全生产责任制,公司、分厂、车间、班组层层签署安全生产责任书,修建了全方位、多层次、全员到场的平安义务防备系统,增强平安监视、搜检、检测和隐患整改,活期展开职工安全教育培训,企业比年实现安全生产。公司每一年对峙展开元宵节戏曲上演、乒乓球、羽毛球、跳绳、相旗、字画拍照展、意见意义活动等竞赛,雄厚职工文化生活,熏陶职工情操。四是实在为职工办实事办功德,加强职工的幸福感和自豪感。公司前后免费为生产一线职工供应工作餐、解决大额医疗保险、为女工集体宿舍安装了空调等诸多功德实事。每一年阴历中秋节和春节又给职工(露离退休职工)发放慰问品,每一年春节皆背在岗职工发放春节慰问金,公司正在天下棉纺织行业广泛难题的状况下,已一连4年为职工大幅度增资。五是报销全部职工后代高校膏火,拓展职工福利报酬局限。从2007年9月起,公司对职工后代正在天下同一高着儿中考入一本、二本、硕士和博士研究生的,膏火悉数报销,而且从大学本科第一年到大学第四年膏火悉数报销,硕士和博士研究生也是每一年皆报销膏火。2007年至2012年,公司共有687名员工后代享用到膏火报销,共报销高校膏火209万元。六是立异帮扶救济体式格局,终年深入开展为困难职工收暖和运动公司常常展开收暖和运动,建立健全困难职工帮扶机制和困难职工档案,纪录困难职工的难题缘由、家庭成员失业状况、家庭职员支出、可否脱困、家庭住址和通信号码,公司每一年发放季度性一样平常难题救济和春节稀奇难题救济金正在10万至12万元之间,资助一批困难职工度过了生涯难关。

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